「もし、あなたが上司だったら、
部下のあなたと仕事がしたいですか？」
スタッフアンケートの、質問のひとつです。
この質問をすることで、自分のことを
客観的に自己評価してもらうことができます。
自分では一生懸命仕事をしていると
思っている人が、ほとんどだと思います。
（私もそうです）
ですが、自分を客観的に見てみると、
意外とそうでない場合があるんです。
上司目線で見ると、
「部下には、こうして欲しいなぁ」
「理想の部下は・・・」
「こんな部下はイヤだ！」
とか、いろいろ気付くことがあります。
自分を客観的に見るということは
なかなかありませんから、自分の仕事を
見つめ直す、いい機会になるのです。
スタッフの行動を変えるためには、
「自分で気付かせる」ということが大切になります。
なにより、ガミガミと口うるさく言うよりも、
質問して気付いてもらう方が楽ですし、効果も高いです。
「勉強しろ！」
と言われると逆にしたくなくなる、
というのと、ちょっと似てますかね笑
いくら言っても仕事ぶりが改善しない、
というスタッフが、もしいらっしゃったら
ぜひ試してみてくださいね。
そして、いい機会ですから、あなたの仕事も
客観的に見直してみてはいかがでしょうか。
毎日忙しくしていると、
自分のことが見えなくなってしまっている、
ということも多いですからね。
私も、スタッフにとって
どんな社長であるべきなのか、
客観的に見直してみたいと思います。
それでは！
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