榎本岳幸（えのもとたかゆき）です。
「お店を繁盛させたい！
売り上げを上げて、もっと儲けたい！」
そう言いながら、心のどこかで
「こんなもんでいいや・・・」と
思ってないですか？
「繁盛して欲しいような、して欲しくないような…」
そんな複雑な心境の奥底には、
「忙しくなると人を雇わなければならなくなる」
という心理が働いていることも多いのです。
✔︎複雑な人間関係に嫌気がさして独立した
✔︎人を雇って仕事を教えるなんて面倒くさい
✔︎人に指図されず自分のやりたいようにやりたい
こんな気持ちは良くわかります。
なぜなら、私がそうだったからです。
私は元々、人間関係が苦手でした。
なので、できるなら
人を雇いたくないと思っていました。
人を雇うくらいなら、
一人で二人分働いた方がマシ、
とさえ考えていました。
当時は二人分働く自信も体力もありましたし、
実際、一人でもなんとか回せていたのです。
が、頑張ればがんばるほどお客様が増えて、
肉体的にも精神的にも余裕がなくなっていき…
最終的に、自分一人ではどうしても
お店が回らなくなり、結局、人を雇わざるを得ない
という状況になってしまいました。
頑張ってお店を続けていれば、
そのうち確実に忙しくなってきます。
自分の意思とは関係なく、
人を雇わなくてはならない時が
必ずやってくるんです。
いずれ雇わなければならない時が来るなら
あらかじめ準備をしておくに
越したことはありません。
雇わなければならない状況になってから
考え始める、というよりも、最初から
雇う前提で計画を進めていく方が賢明ですよね。
「人を雇いたくないから」というような理由で、
可能性にフタをしてしまうのは、
本当にもったいないです。
人を雇うということは、
お店としても経営者としても、
大きく成長するチャンスなのです。
ぜひ、積極的に「人を雇う」ことに
チャレンジしてみてください。
ポイントやコツ、注意点など大切なことは
またシェアしていきますね！
人材育成に関しては、
こちらを参考にしてみてください。
