モチベーション3.0とは？

モチベーション3.0の提唱者「ダニエル・ピンク」

ダニエルピンク氏は、アル・ゴア副大統領の首席スピーチライターを
努めたことで有名な人物です。

現在は、ニューヨーク・タイムズやワシントン・ポストの記事や
論文を執筆しており、著書には、

などがあります。

このダニエルピンク氏が提唱した、
新しいモチベーションの考え方。

それが、「モチベーション3.0」です。

では、モチベーション3.0とは一体なにか。
詳しく説明していきます。

モチベーションの種類を簡単にまとめると、
以下のようになります。

モチベーション1.0	生存（サバイバル）が目的。生きるか死ぬか、食うか食われるか。（生理的欲求・生存欲求）
モチベーション2.0	アメとムチに基づいて与えられた動機づけ。ルーティンワーク中心の世代には有効。（外発的動機づけ）
モチベーション3.0	自分の内面から湧き出る”やる気”に基づく。やめろと言われてもやりたくなってしまう。（内発的動機づけ）

ダニエルピンク氏は、モチベーションを
コンピューターのOS（基本ソフト）に例えて
表現しています。

では、それぞれのモチベーションを
詳しく見ていきましょう。

人類初期のOSです。

食料を取ったり、猛獣たちから身を隠したり、
ひたすら生きるために行動する、
ということがモチベーションになります。

その他の動物たちと、そう大差のない
モチベーションです。

現代に例えると、やりたくない仕事でも、
生活のためなので仕方なくやる、というイメージになります。

これが、モチベーション1.0です。

そして、人類が進化していくにつれて、
このモチベーション1.0では対処できないことが
増えていきました。

そこで生まれたのが、モチベーション2.0です。

モチベーション2.0は、人間社会の現実を
より反映したものとなりました。

簡単に言うと、報酬を求める一方、
罰を避けたいという動機づけです。

このモチベーション2.0は、世界経済の発展に
なくてはならないものとなりました。

働けば報酬を、サボれば罰を、
アメとムチ、ということです。

モチベーション1.0に比べれば、飛躍的な
進化を遂げたモチベーション2.0ですが、
これも完全なものではありません。

現在の主流は、このモチベーション2.0です。

働いて給料をもらう。

サボれば減給されたり、クビになったり、
罰を受ける。

これが当たり前になっています。

しかし、時代の流れと共に、
このモチベーション2.0だけでは、どうしても
うまくいかない場合が出てきました。

そこで生まれた考え方、
それがモチベーション3.0なのです。

モチベーション3.0は、内発的動機づけに基づく行動。
簡単に言うと、自分の好きなこと、やりたいことなので、
自分から行動する、ということです。

この、モチベーション3.0に必要な要素は３つあります。